婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

青島遠航高新科技有限公司 13人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享( 青島遠航高新科技有限公司 )

青島遠航高新科技有限公司怎么樣

青島遠航高新科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
沒啥工作氛圍,基本上除了技術上的事沒有啥交流,有時候下班早了,領導還會開會點名批評,加班已經是常態(tài),正常上下班反而是異類
此信息由青島遠航高新科技有限公司員工[java開發(fā)]分享于2020年06月
青島遠航高新科技有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性很大,外包公司,每年有好多加入的,又有好多離職的。工作壓力很大不適合長期干,外包公司基本套路都是壓榨員工,每天不停敲代碼,不帶休息的,都能累死
此信息由青島遠航高新科技有限公司員工[java開發(fā)]分享于2020年06月
青島遠航高新科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會一般,熬資歷,外包公司,項目組長大概9k左右一個月的工資,熬三年左右估計能夠勝任。晉升機會主要靠人際關系。管理混亂
此信息由青島遠航高新科技有限公司員工[java開發(fā)]分享于2020年06月

面試經驗(青島遠航高新科技有限公司,共3條分享)

2014-07-10
面試過程:

直接去 工作地點面試,,2輪技術面是,然后回家等了半個月消息

面試官問的面試題:

java基礎,,,,對項目管理,辭職,薪水的看法, 數據庫基礎,,,ssh框架

公司動態(tài)

  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
  • 青島遠航高新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 計算機服務(系統(tǒng)、數據服務、維修) 互聯網/電子商務
  • 官方網址:
中文字幕日韩一区二区不卡 | 在线观看免费无遮挡大尺度视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产av| 欧美日韩乱一区二区三区| 观看日韩精品在线视频| 亚洲成人久久精品国产| 麻豆视传媒短视频在线看| 日韩免费国产91在线| 少妇熟女精品一区二区三区| 亚洲最新的黄色录像在线| 欧美人妻免费一区二区三区| 东京热一二三区在线免| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 精品国产成人av一区二区三区| 99久久免费看国产精品| 五月天婷亚洲天婷综合网| 欧美精品一区久久精品| 国产高清一区二区白浆| 日本大学生精油按摩在线观看 | 欧洲一级片一区二区三区| 日本东京热加勒比一区二区| 中文字幕乱码亚洲三区| 在线观看日韩欧美综合黄片| 久久精品蜜桃一区二区av| 加勒比东京热拍拍一区二区| 中文字幕高清不卡一区| 久久精品色妇熟妇丰满人妻91| 少妇特黄av一区二区三区| 欧美一级特黄大片做受大屁股| 91老熟妇嗷嗷叫太91| 偷自拍亚洲欧美一区二页| 高清欧美大片免费在线观看| 99秋霞在线观看视频| 亚洲欧美日韩在线看片| 精品少妇一区二区三区四区| 性欧美唯美尤物另类视频| 老司机精品国产在线视频| 丝袜视频日本成人午夜视频| 亚洲欧美一二区日韩高清在线| 在线观看欧美视频一区|