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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
采取群面,有兩輪面試,中間有小測試……首先匯合HR簡單詢問一些簡歷上的內容,然后一面通過,再小測試,測試通過,再二輪面試,是招行HR,也是采取群面的模式面試,最后回去等消息
大體詢問一些在校經歷。 然后詢問一些家庭情況 為什么來我們公司? 面對客戶投訴的時候你會怎么做
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“有部門經理直面。 1、自我介紹。介紹一下...”
“面試前會有宣講會-然后是主考官面試,再到...”
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