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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先部門經(jīng)理面試,看之前工作閱歷,然后考英語,部門經(jīng)理簡單介紹工作內容。其認可后,接著人事經(jīng)理進來問一些關于為什么離職,主要看個人的情商是否有問題簡單介紹公司規(guī)定。人事經(jīng)理看后,老總面試。老總簡單看一下簡歷,詢問個個人情況。之后離開,等通知。
為什么離職?之前工作的業(yè)績?
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“公司目前管理不算是太好,還有很多需要改進...”
“先人力一面,主要是以前的工作經(jīng)驗和離職原...”
“首先部門經(jīng)理面試,看之前工作閱歷,然后考...”