在boss上面約面,問的問題比較簡單大概就是看你了不了解銷售這些情況(因為這個崗位招的是電銷和網(wǎng)銷),最后會有現(xiàn)場的一個模擬電話招聘。無責(zé)底薪135一天加提成,聽說另一個組的實習(xí)生能有六七千。面試挺簡單的只要你有經(jīng)驗然后模擬電話的時候會想到往婚戀上面去詢問就ok。最后去體驗了十多天,他們管理不是很好(一個實習(xí)合約簽了十多天還沒簽好,另外錄入指紋打卡也不統(tǒng)一,這個負(fù)責(zé)人推到另一個負(fù)責(zé)人,最后一周后才錄入
面試官問的面試題: 1最快到崗時間
2通勤距離怎么樣
3對銷售這個職位怎么看
4對婚戀牽線搭橋這個情況怎么看,因為我們是搞這種的所以需要看看你想法
5對于銷售的加班情況怎么看
6模擬電話面試,hr充當(dāng)面試人員(我當(dāng)時有問hr目前就業(yè)想法、為什么想換崗位、對婚戀這個當(dāng)作職位怎么看、通勤與加班怎么樣、薪資期望如何、有沒有過往婚戀職位的經(jīng)驗、對一些情侶矛盾的處理方法)