1.公司HR主動聯(lián)系,推薦該崗位給我; 2.首輪HRS電話面試,基本符合后,HRM電話面試,最后到公司進行HRD的視頻面試; 3.問題主要集中在離職原因、個人優(yōu)缺點、未來職業(yè)規(guī)劃、過往的工作經(jīng)歷上; 4.錄取,薪水底薪2.5+季度獎金; 5.過程比較順利,但是薪水太低,也是因為當時急于找工作才會沒有糾結(jié)就接offer。
面試官問的面試題: 1.離職原因
2.個人優(yōu)缺點
3.未來職業(yè)規(guī)劃
4.描述過往的工作經(jīng)歷上,