先是HR電話面試,大概問了一下簡歷上的內(nèi)容及專業(yè)背景。問我是否有意向接受這一職位。后來通知部門成員電話面試,詢問專業(yè)技能及性格方面問題。之后通知面試,5個人面試我1個,問得很詳細,不過氛圍很好,因為是部門成員來問的,所以比較專業(yè)。對英語要求較高,還有與人交際方面。總體很不錯,后期都是與部門成員交流,所以針對性較強。簡歷上的內(nèi)容要真實,多準(zhǔn)備幾個事例,2d后通知錄取
面試官問的面試題: 1、專業(yè)是什么?擅長領(lǐng)域是什么?
2、家庭情況怎么樣的?主要是要問家庭是否和諧。
3、有什么愛好嗎?能給你帶來什么改變呢?
4、閑暇時候喜歡干什么?朋友多嗎?會經(jīng)常聯(lián)系嗎?
5、PCR沒有條帶的可能原因?
6、遇到客戶投訴,情緒差,怎么處理?
7、職業(yè)規(guī)劃是什么?后面想怎么努力?
8、有崇拜的偶像嗎?為什么?
9、是怎么了解到我們公司的?為何想進我們公司?
10、還有什么問題嗎?