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永旺華南商業(yè)有限公司 49人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 永旺華南商業(yè)有限公司 )

永旺華南商業(yè)有限公司怎么樣

永旺華南商業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作基本無(wú)壓力,日企精細(xì)化管理流程,系統(tǒng)培訓(xùn)人員,壓力主要來(lái)自于零售門店的業(yè)績(jī)下滑,內(nèi)部管控失衡的問(wèn)題
此信息由永旺華南商業(yè)有限公司員工[運(yùn)營(yíng)經(jīng)理]分享于2020年01月
永旺華南商業(yè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,每天準(zhǔn)時(shí)下班,周末調(diào)休工作制,加班的話可以補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班支付4倍工資
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)永旺華南商業(yè)有限公司工作?
女性應(yīng)該說(shuō)是婦女,還有應(yīng)屆生,或者毫無(wú)雄心壯志的男性。是的,男性!因?yàn)槟行栽诶锩婢褪巧?。一旦你頂頭上司是女的。那么要做好哪天心情不好在眾人面前指著你鼻子罵!因?yàn)槲揖褪瞧渲幸粏T,當(dāng)然忍了半年忍不了就走了。所以女的進(jìn)來(lái)要么做管培,要么做翻譯。千萬(wàn)別作死做文員。不推薦男性進(jìn)去,除非。。。
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面試經(jīng)驗(yàn)(永旺華南商業(yè)有限公司,共14條分享)

2016-05-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

永旺的一面比較簡(jiǎn)單,不過(guò)讓我深深地體會(huì)了“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”這句話?;艘粋€(gè)多小時(shí)搜集齊多個(gè)人在網(wǎng)上稀有的面經(jīng),然后總結(jié)出一面會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題想好后我還寫出了答案。讀了三四遍,基本上是記住了,然后在面試的時(shí)候講的就不會(huì)卡殼,還比較自然。 二面還是像一面一樣準(zhǔn)備,因?yàn)椴磺宄嬖囆问绞鞘裁?。也有說(shuō)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。(*^__^*) 嘻嘻……,結(jié)果是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我的第一次。很有收獲。就像是一個(gè)企業(yè)在開一個(gè)部門會(huì)議,你要表達(dá)自己的觀點(diǎn),可能也會(huì)否定別人的觀點(diǎn),還要提出自己的理由。今天做的比較好的是比較有想法,有自己的觀點(diǎn),不好的是不懂得怎么跟人互動(dòng)。當(dāng)中發(fā)言的次數(shù)還是比較多。對(duì)于第一次來(lái)說(shuō),我覺得還是挺不錯(cuò)的。

面試官問(wèn)的面試題:

是否服從分配,都是珠三角范圍的,大學(xué)中值得驕傲的事,有過(guò)什么挫折之類的都會(huì)問(wèn)到,還會(huì)問(wèn)你的意向工資,三年后要多少

公司動(dòng)態(tài)

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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
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