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永旺華南商業(yè)有限公司 49人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 永旺華南商業(yè)有限公司 )

永旺華南商業(yè)有限公司怎么樣

永旺華南商業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作基本無壓力,日企精細(xì)化管理流程,系統(tǒng)培訓(xùn)人員,壓力主要來自于零售門店的業(yè)績下滑,內(nèi)部管控失衡的問題
此信息由永旺華南商業(yè)有限公司員工[運營經(jīng)理]分享于2020年01月
永旺華南商業(yè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,每天準(zhǔn)時下班,周末調(diào)休工作制,加班的話可以補休,法定節(jié)假日加班支付4倍工資
此信息由永旺華南商業(yè)有限公司員工[運營經(jīng)理]分享于2020年01月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來永旺華南商業(yè)有限公司工作?
女性應(yīng)該說是婦女,還有應(yīng)屆生,或者毫無雄心壯志的男性。是的,男性!因為男性在里面就是牲口。一旦你頂頭上司是女的。那么要做好哪天心情不好在眾人面前指著你鼻子罵!因為我就是其中一員,當(dāng)然忍了半年忍不了就走了。所以女的進(jìn)來要么做管培,要么做翻譯。千萬別作死做文員。不推薦男性進(jìn)去,除非。。。
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面試經(jīng)驗(永旺華南商業(yè)有限公司,共14條分享)

2016-05-23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

永旺的一面比較簡單,不過讓我深深地體會了“機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”這句話?;艘粋€多小時搜集齊多個人在網(wǎng)上稀有的面經(jīng),然后總結(jié)出一面會問哪些問題。對這些問題想好后我還寫出了答案。讀了三四遍,基本上是記住了,然后在面試的時候講的就不會卡殼,還比較自然。 二面還是像一面一樣準(zhǔn)備,因為不清楚面試形式是什么。也有說是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。(*^__^*) 嘻嘻……,結(jié)果是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我的第一次。很有收獲。就像是一個企業(yè)在開一個部門會議,你要表達(dá)自己的觀點,可能也會否定別人的觀點,還要提出自己的理由。今天做的比較好的是比較有想法,有自己的觀點,不好的是不懂得怎么跟人互動。當(dāng)中發(fā)言的次數(shù)還是比較多。對于第一次來說,我覺得還是挺不錯的。

面試官問的面試題:

是否服從分配,都是珠三角范圍的,大學(xué)中值得驕傲的事,有過什么挫折之類的都會問到,還會問你的意向工資,三年后要多少

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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