1、面試流程:主要分為四部分(每一部分完畢后,對半選人):無領(lǐng)導(dǎo)討論、一分鐘即興演講、拼圖游戲、一對一面談;2、面試人員:面試官整體感覺比較親切,但是不能掉以輕心;3、通關(guān)經(jīng)驗(yàn):①無領(lǐng)導(dǎo)討論:需有條理的多發(fā)表自己的觀點(diǎn);②一分鐘即興演講:臺風(fēng)要好,適當(dāng)緊張即可,不必過于緊張,大方一些;③拼圖游戲:考察的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極參與即可;④一對一面談:準(zhǔn)備好自我介紹,想好自己的職業(yè)規(guī)劃,輕松的面談。
面試官問的面試題: 1、自我介紹
2、怎么知道我們公司的?
3、我們公司跟你之前實(shí)習(xí)過的公司相比有什么特點(diǎn)?