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真人分享（萬達(dá)廣場）

萬達(dá)廣場怎么樣

萬達(dá)廣場有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 如果公司效益好，會發(fā)1到6個月年終獎，我去入職4個月發(fā)了3000.分兩次發(fā)，一次年底一次年中5月，總之，畢業(yè)以后非常好后悔來這
此信息由萬達(dá)廣場員工[市場助理]分享于2024年02月

萬達(dá)廣場工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 平日非常忙，沒有時間提升自己，沒有準(zhǔn)時下班過，經(jīng)常性要加班，沒有加班補(bǔ)助，全靠用愛發(fā)電，別來別來別來別來別來別來，還要帶新人，離職率巨高，新人什么都不懂，千萬不要來千萬不要來千萬不要來千萬不要來千萬不要來千萬不要來千萬不要來
此信息由萬達(dá)廣場員工[市場營銷經(jīng)理]分享于2025年02月

萬達(dá)廣場一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 升職就會漲工資，升職機(jī)會比較大，工資漲幅50%。整體情況比較好。公司薪酬體系完善，基本工資?績效工資，各占50%
此信息由萬達(dá)廣場員工[慧云助理工程師]分享于2023年02月

所有萬達(dá)廣場公司點(diǎn)評(共58條)

面試經(jīng)驗(yàn)（萬達(dá)廣場，共180條分享）

營運(yùn)崗面試經(jīng)驗(yàn)(青島) - 萬達(dá)廣場

2017-10-19 | 校園招聘

面試過程：

在青島李滄萬達(dá)參加的面試當(dāng)時投簡歷的400多人，最終留下16人，本人不才，殺到最后一步的40人，終面被淘汰。首先由萬達(dá)的人力資源部的人進(jìn)行單面，一個一個面試，問一些個人基本情況，談一談大學(xué)生活，人生意義。淘汰率50%進(jìn)入下一輪。第二輪是在萬達(dá)廣場露天舞臺上公開演講，每個人抽一個題目，淘汰率50%，會有很多很多顧客圍觀你，所以，現(xiàn)場氣氛可想而知。第三輪進(jìn)行機(jī)試測試你的excel操作水平，本輪基本不刷人。第四輪進(jìn)行類似于單面的群面，五個領(lǐng)導(dǎo)同時面試五個應(yīng)聘者，本人就在這被刷了。

面試官問的面試題：

只說最后一輪的面試問題，1.作自我介紹2.大學(xué)的社會實(shí)踐，成果，3.解釋一個你所學(xué)專業(yè)的專業(yè)詞匯，像名詞解釋，這里要言簡意賅，不要廢話連篇。4你對加班的看法，我很實(shí)誠，加班不好。。。。結(jié)果。。被刷，自我感覺前面的問題都答得不錯的，就敗在實(shí)誠上

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