群面延續(xù)之前網(wǎng)上介紹的,先一組人在一個(gè)會(huì)議室,根據(jù)給定的題目,用10分鐘準(zhǔn)備一個(gè)解決方案,這次的題目是針對(duì)四種類型的父母(有溺愛型的,暴虐型的,balabala),設(shè)計(jì)合適的解決方案,并寫在一個(gè)大的白紙上。時(shí)間到了之后,去面試官所在的會(huì)議廳,把各自的白板貼到墻上,20分鐘的時(shí)間,大家討論最后選出一個(gè)最合適的方案。 單面還是在同樣會(huì)議室。大概7、8個(gè)面試官。先進(jìn)行1分鐘自我介紹。之后就開始問問題。主要還是在根據(jù)簡(jiǎn)歷上提問,但后來發(fā)現(xiàn)針對(duì)每個(gè)人問的問題貌似都不太一樣。比如我由于是非金融財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),被問說覺得你的專業(yè)能夠給我們帶來什么。還有你平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)類的嗎?這感覺也是專門針對(duì)非專業(yè)相關(guān)的問的。問了一個(gè)相關(guān)的術(shù)語,沒答出來,感覺也是沒戲。另外也有針對(duì)之前群面的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行提問,問你覺得自己的方案有可行性嗎。這個(gè)時(shí)候注意還是要先肯定團(tuán)隊(duì)的一致決定,畢竟那也是你選出來的。然后可以就你自己的特點(diǎn)做闡述。 多對(duì)一面試總共也沒問幾個(gè)問題。 最后想說的是,非專業(yè)的還是比較不占優(yōu)勢(shì)。至少在長(zhǎng)行這邊是這樣的。另外,簡(jiǎn)歷篩選、筆試、這些流程全部都是外包給前程無憂在做。面試之前的簽到之類的準(zhǔn)備也是他們?cè)谧觥,F(xiàn)場(chǎng)的幾個(gè)姐姐非常貼心,到晚的同學(xué)還會(huì)給他們準(zhǔn)備吃的。點(diǎn)贊。
面試官問的面試題: 1.覺得你的專業(yè)能夠給我們帶來什么。
2.平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)類的嗎?
3.你覺得你的方案(指群面時(shí)的策劃方案)可行嗎?