很簡答沒有投過簡歷,是軟通通過網站看到我的簡歷然后致電的,說是一個需要帶領團隊進行作業(yè)的HR主管職位。綜合考慮之后就去了。面試是一對一,面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經理,人很nice。整個面試就是在隨意地交談,沒有特別規(guī)范的一個模式,讓人比較輕松,面試官也很直接,會將職位面臨的工作難點說明(工作量大、內容單一、發(fā)展有限),了解候選人對招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通,我覺得與自身的職業(yè)規(guī)劃不符,所以就放開了,兩人談得很多
面試官問的面試題: 薪資待遇沒有投過簡歷,是軟通通過網站看到我的簡歷然后致電的,說是一個需要帶領團隊進行作業(yè)的HR主管職位。綜合考慮之后就去了。面試是一對一,面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經理,人很nice。整個面試就是在隨意地交談,沒有特別規(guī)范的一個模式,讓人比較輕松,面試官也很直接,會將職位面臨的工作難點說明(工作量大、內容單一、發(fā)展有限),了解候選人對招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通,我覺得與自身的職業(yè)規(guī)劃不符,所以就放開了,兩人談得很多