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北京當(dāng)升材料科技股份有限公司 33人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2025-04-02 15:13:45

北京當(dāng)升材料科技股份有限公司工資待遇怎么樣

北京當(dāng)升材料科技股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),北京當(dāng)升材料科技股份有限公司平均工資為10173元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,12%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,北京當(dāng)升材料科技股份有限公司年終獎平均9285元。

平均工資

¥10173

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京當(dāng)升材料科技股份有限公司工資待遇(共18條)

一級研究員工資待遇(北京大興,2024年)

2024-03-27 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:150000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
正常的五險一金待遇,沒有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金和補(bǔ)充保險等福利待遇,沒有特別的福利,相比于別的公司壓力還是有點大的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年到一年調(diào)整一次薪資待遇,漲資的幅度大約為原工資的百分之10到百分之20,公司身為老牌國企體系比較完善,各類流程也比較合理。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很快,工作內(nèi)容也很多,下班時間非常不固定,經(jīng)常在休息時間和休息日加班工作,日常加班基本沒有補(bǔ)貼,休息日加班和正常工作日日薪資相同。

工藝工資待遇(常州,2021年)

2023-10-11 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

工藝工程師工資待遇(南通,2020年)

2020-10-27 | 當(dāng)升科技

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

bpo財務(wù)流程專員工資待遇(北京,2019年)

2020-02-25 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

工程師工資待遇(北京,2020年)

2020-02-22 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

操作工工資待遇(南通,2018年)

2018-11-28 | 當(dāng)升科技

研發(fā)工程師工資待遇(北京,2017年)

2017-06-15 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

財務(wù)工資待遇(北京,2015年)

2016-12-07 | 當(dāng)升科技

工程師工資待遇(北京,2015年)

2015-09-22 | 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司

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    上班時間 (北京當(dāng)升材料科技股份有限公司 ,共16條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 (北京當(dāng)升材料科技股份有限公司 ,共15條分享)

    • 是否有保險(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京當(dāng)升材料科技股份有限公司 ,共12條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般還可以 逐條查看

    北京當(dāng)升材料科技股份有限公司 - 員工說待遇

    北京當(dāng)升材料科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    正常的五險一金待遇,沒有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金和補(bǔ)充保險等福利待遇,沒有特別的福利,相比于別的公司壓力還是有點大的。
    此信息由北京當(dāng)升材料科技股份有限公司員工[一級研究員]分享于2024年03月
    北京當(dāng)升材料科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般半年到一年調(diào)整一次薪資待遇,漲資的幅度大約為原工資的百分之10到百分之20,公司身為老牌國企體系比較完善,各類流程也比較合理。
    此信息由北京當(dāng)升材料科技股份有限公司員工[一級研究員]分享于2024年03月

    北京當(dāng)升材料科技股份有限公司招聘工資

    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位現(xiàn)場工程師(南通),-薪酬: 6-9千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位質(zhì)量工程師(攀枝花),-薪酬: 7-9千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位自動化工程師(南通),-薪酬: 9千-1.5萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位研發(fā)工程師(常州),-薪酬: 1.1-2.2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位電氣工程師(常州),-薪酬: 9千-1.2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位電氣工程師(常州),-薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位研發(fā)工程師(常州),-薪酬: 1-2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位設(shè)備工程師(常州),-薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 北京當(dāng)升材料科技股份有限公司于2023年10月發(fā)布職位電氣工程師(攀枝花),-薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 當(dāng)升科技于2023年10月發(fā)布職位鈷酸鋰研發(fā)工程師,北京-大興薪酬: 1.5萬-2.4萬·17薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘