海力士 205人分享
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其實(shí)沒啥的,性格測試的成績對于是否招聘一個(gè)人的影響不大.英語就更沒問題了,你第一關(guān)不是已經(jīng)過了嗎,我認(rèn)為主要是和HR的面談,告訴你一些我的經(jīng)驗(yàn),回答問題要果斷,誠實(shí);還有要對工作表現(xiàn)出熱情,例如介紹一下自己從事這份工作的前景規(guī)劃;最好要展示一下自己良好的溝通能力(團(tuán)隊(duì)精神),因?yàn)槟闶菓?yīng)屆生,所以可以提前準(zhǔn)備一下你在上學(xué)過程中組織過的一項(xiàng)活動(dòng),突出一下自己的組織能力,溝通能力,目標(biāo)達(dá)成能力.這只是我的一些看法,希望你獲得成功.
面試官問的面試題： 發(fā)展挺好，就是偏向工廠的模式化工作，不注重研發(fā) 但是作為新畢業(yè)的新生，中芯是一個(gè)黃埔軍校，獲得到很好的鍛煉，學(xué)會(huì)很多fab的技巧半導(dǎo)體分工太細(xì)，以后選擇面窄