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深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司 91人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司 )

深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司怎么樣

深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有特別的福利,每年1000元的過節(jié)費(fèi),每月150的花費(fèi)和80的電腦補(bǔ)助,房補(bǔ)沒有,交通補(bǔ)助沒有,有公積金,感覺沒有優(yōu)于其他公司的福利
此信息由深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司員工[施工員]分享于2018年11月
深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
反正我的經(jīng)歷是一個項目上放你一個人。加班對我的書很正常。從來都沒有準(zhǔn)時下班過。很少有項目是一星期休一次?;旧隙际瞧咛鞜o休。加班也算正常。
此信息由深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司員工[一線施工員]分享于2021年05月
深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一次或兩次大概一年漲一千,視崗位或者人脈影響比較大,有人提拔就漲得比較快沒有人的話就基本不會漲
此信息由深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司員工[施工員]分享于2019年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司,共29條分享)

2018-11-16 | 社會招聘
面試過程:

tipS:下午三點(diǎn)到達(dá)面試地點(diǎn),注意面試時間一定要準(zhǔn)時到; 過程:到了之后先做了職業(yè)性格測試題,然后由HR先面一輪,接著由信息管理部門的領(lǐng)導(dǎo)(類似項目經(jīng)理的角色)面二輪,三輪要面的時候據(jù)說是領(lǐng)導(dǎo)開會去了,讓回去下次再約。 整個面試過程,HR面試的技能知識比較少,和大多數(shù)集團(tuán)HR招聘流程差不多,主要在二面的時候,問到的專業(yè)知識比較多,同時也會適當(dāng)?shù)慕o應(yīng)聘者試壓(感覺是),然后還有三輪面試,估計也會是技能考核,但是感覺有點(diǎn)發(fā)揮不太好,在二面的時候回答的有點(diǎn)卡,值得一提的是,一面二面和三面,好像打算安排在同一天,只不過三面遇到領(lǐng)導(dǎo)開會去了。。。,可能是出于節(jié)約面試成本吧。。。祝好運(yùn),希望有個好結(jié)果。

面試官問的面試題:

1.一輪面試問到的主要問題是: 過往的工作經(jīng)歷,主要的工作內(nèi)容,對應(yīng)聘崗位的看法,過往的薪資待遇 2.二輪面試的問題比較多: 面試官不斷的挑簡歷上面的經(jīng)歷反復(fù)提問,主要問到的是和應(yīng)聘崗位工作職責(zé)相關(guān)的內(nèi)容(這些在招聘信息上面可以直觀看到),還提到了過往公司工作的運(yùn)營模式,問到了前公司相同崗位的人員目前的情況(這個問題一直沒咋想通為啥會問),接著就是對應(yīng)聘崗位是否接受調(diào)劑之類的,期間問到了職業(yè)規(guī)劃,然后就沒了。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢 建筑/建材/工程 房地產(chǎn)開發(fā) 金融/投資/證券
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