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浦發(fā)銀行 1940人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

浦發(fā)銀行怎么樣

你覺得浦發(fā)銀行未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景總體不錯(cuò),畢竟還是比較大的商業(yè)銀行。與央企背景的銀行相比實(shí)力稍遜一籌,但國企背景的銀行相比較為不錯(cuò),在本地區(qū)發(fā)展相對較好。屬于中等偏上的銀行
此信息由浦發(fā)銀行員工[專業(yè)處理]分享于2021年10月
浦發(fā)銀行工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍還是不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)比較和藹可親,能夠照顧到每個(gè)員工,團(tuán)隊(duì)內(nèi)互幫互助。老人愿意帶新人,但主要客戶可能會遇到比較難搞定的情況,一般領(lǐng)導(dǎo)會出來解決
此信息由浦發(fā)銀行員工[對公客戶經(jīng)理]分享于2025年01月
浦發(fā)銀行的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
浦發(fā)銀行的晉升機(jī)制是積分制,基本需要卷一年或者兩年,這樣的話大概三到四年晉升,越往后面晉升越慢,需要的積分越多。 • 晉升機(jī)會不算太多,主要看資源背景,領(lǐng)導(dǎo)的工資很高。 • 晉升機(jī)會主要看自己的業(yè)務(wù)表現(xiàn),基本上客戶經(jīng)理序列直接跟業(yè)績掛鉤,業(yè)績好,職級晉升快。流動性還可以基本不大
此信息由浦發(fā)銀行員工[對公客戶經(jīng)理]分享于2025年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(浦發(fā)銀行,共902條分享)

2019-09-05 | 校園招聘
面試過程:

我是被安排在下午的第一組,而我男朋友被安排在上午的第一組,之后通過每組通過的人數(shù),我判斷分組排序應(yīng)該是根據(jù)筆試成績而來的,筆試成績優(yōu)秀者排在前面,因?yàn)槲易哉J(rèn)當(dāng)時(shí)的筆試沒有發(fā)揮好,而后來的結(jié)果也應(yīng)證了我的想法。男朋友的組十二個(gè)人進(jìn)了八個(gè),而我的組十二個(gè)只進(jìn)了兩個(gè)。哎,所以提醒大家,筆試一定要好好準(zhǔn)備啊,浦發(fā)的筆試,尤其是數(shù)學(xué)題非常狗血,一些涉及到分?jǐn)?shù)乘除的數(shù)列題居然都不允許用紙筆計(jì)算,全程用心算搞得我差點(diǎn)瘋掉,真是太久沒用腦子了。。 群面的題目是對于當(dāng)下的斜杠青年(身兼數(shù)職或者擁有多重身份的人)的看法,其他組有問對于組學(xué)貸款的看法的,整體來看都是關(guān)于社會熱點(diǎn)問題的探討,開放性比較強(qiáng)的問題,沒有涉及到任何專業(yè)知識,只要你能自圓其說并且邏輯性強(qiáng),是沒有什么所謂是非對錯(cuò)的,口頭表達(dá)能力是非常非常重要的,也希望各位求職者們能在這段有限的時(shí)間內(nèi)好好提升自己這方面的能力。 雖然我沒進(jìn)到終面,但男朋友果然收到了通知,而且是第二天臨時(shí)通知當(dāng)天下午過去面試(浦發(fā)這點(diǎn)處理的不是很專業(yè),終面時(shí)間一改再改,說是要配合領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間),面試形式是多對多面試,問了個(gè)關(guān)于銀行有什么需要改進(jìn)的地方,還有為什么選擇浦發(fā),都是比較簡單,也不涉及專業(yè)性的問題。我感覺因?yàn)槎际菑墓駟T開始做起,所以對于求職者的金融從業(yè)知識真的非常沒有要求。

面試官問的面試題:

根據(jù)你的實(shí)際經(jīng)理,關(guān)于浦發(fā)銀行有什么需要改進(jìn)的地方,還有為什么選擇浦發(fā),為什么選擇深圳。

公司動態(tài)

  • 浦發(fā)銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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