婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

蘇州胥江通信設(shè)備有限公司 2人分享

最后更新時間:2013-03-18 09:12:29

蘇州胥江通信設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣

蘇州胥江通信設(shè)備有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2013年),蘇州胥江通信設(shè)備有限公司平均工資為2500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。

平均工資

¥2500

更新于2013年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":1}]

蘇州胥江通信設(shè)備有限公司工資待遇(共2條)

通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師工資待遇(蘇州,2007年)

2013-03-18 | 蘇州胥江通信設(shè)備有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:6000元 加班工資:0元/小時 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5天

移動事業(yè)部助理工資待遇(蘇州,2013年)

2013-02-21 | 蘇州胥江通信設(shè)備有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險一金 住房公積金:
上班時間
    1   共 1 頁

    上班時間 (蘇州胥江通信設(shè)備有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

    五險一金 (蘇州胥江通信設(shè)備有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (蘇州胥江通信設(shè)備有限公司 ,共0條分享)

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 蘇州胥江通信設(shè)備有限公司2013年6月發(fā)布職位室分維護(hù)組長,蘇州 -吳中區(qū)薪酬:3000-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 蘇州胥江通信設(shè)備有限公司2013年6月發(fā)布職位基站隊員,太倉市薪酬:1000-2000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘
    • 蘇州胥江通信設(shè)備有限公司2013年6月發(fā)布職位基站隊員,<a href="http://www.zhaopin.com/suzhou/" target="_blank">蘇州</a>-吳中區(qū)薪酬:2001-4000元/月, 信息來源: 智聯(lián)招聘

    面試經(jīng)驗(蘇州胥江通信設(shè)備有限公司,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享蘇州胥江通信設(shè)備有限公司的面試經(jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
    日韩国产亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩精品人一妻| 性欧美唯美尤物另类视频| 久久99一本色道亚洲精品| 亚洲少妇一区二区三区懂色| 国产又粗又黄又爽又硬的| 白白操白白在线免费观看| 亚洲另类欧美综合日韩精品 | 亚洲男女性生活免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 91欧美亚洲视频在线| 亚洲国产精品久久精品成人| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产一区二区三区免费福利| 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产又色又爽又黄又免费| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 欧洲一区二区三区自拍天堂| 亚洲精品一区二区三区日韩| 午夜亚洲精品理论片在线观看 | 国产日韩欧美专区一区| 亚洲男人的天堂久久a| 国产肥妇一区二区熟女精品| 国产成人精品在线播放| 国产亚洲神马午夜福利| 欧美国产亚洲一区二区三区| 深夜视频成人在线观看| 欧美日韩有码一二三区| 免费黄色一区二区三区| 欧美高潮喷吹一区二区| 欧美熟妇一区二区在线| 久久精品国产亚洲av麻豆尤物| 国内女人精品一区二区三区| 国产精品久久熟女吞精| 日韩精品一级片免费看| 国产精品超碰在线观看| 亚洲国产av精品一区二区| 国内精品一区二区欧美| 九九蜜桃视频香蕉视频| 最好看的人妻中文字幕| 99国产成人免费一区二区|