首先是校園招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷并做一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通,簡(jiǎn)單了解你的專(zhuān)業(yè)、目標(biāo)崗位、期望薪酬等;一兩天后會(huì)電話和短信通知去集團(tuán)總部人力資源部面試,面試開(kāi)始前先由人力資源部經(jīng)理講解集團(tuán)的基本情況、集團(tuán)的幾大產(chǎn)業(yè)、今后發(fā)展方向、員工待遇等問(wèn)題,之后是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)掃碼測(cè)試,測(cè)試內(nèi)容和行測(cè)差不多,但多數(shù)是文字材料型的邏輯、資料分析等;之后是一對(duì)一面試,由人力資源部經(jīng)理面試,整個(gè)面試過(guò)程比較輕松,主要問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)情況、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生干部經(jīng)歷、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)的問(wèn)題。最后會(huì)對(duì)你的期望薪酬、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)時(shí)間做一個(gè)溝通。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.你的主修課程及你收獲了什么?
3.介紹你在校期間的主要活動(dòng)經(jīng)歷;
4.你對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
5.你期望薪資是多少?為什么?