獵頭直推,和部門總經(jīng)理直接一對一面談,主要闡述過去的工作經(jīng)歷,并分享了過去從業(yè)過程中所撰寫的案例,主要考驗專業(yè)實力,也聊了一些對未來的職業(yè)規(guī)劃和工作性格、工作特點等問題,和boss一對一感受還是比較好的,boss比較容易get到你的點,并且聊天也比較有效率,不用解釋一堆。
面試官問的面試題: 1、過往的工作經(jīng)歷;
2、客戶、老板、同事對你的評價;
3、職業(yè)規(guī)劃;
4、最想在這家公司獲得什么;
5、以前的老板對你批評最多的點是什么?