分享一下群面和筆試。 群面是無領(lǐng)導小組討論,題目和我報的專業(yè)相關(guān),給出12個影響員工滿意度的因素,然后按重要性進行排序。我們這一組8個人,4個都是我同學,整個過程非常的和諧,沒有撕X,沒有奇葩。我知道的過了的有3個人,兩個建議者,一個總結(jié)者兼一半領(lǐng)導者。我們兩個建議者全程說話并不多,但基本都是說到重點,尤其是中間大家討論跑偏的時候我及時把大家拉了回來。領(lǐng)導者是一個研究生,坐過我們的輔導員,口才好很有親和力很淡定。我覺得無領(lǐng)導小組不一定要發(fā)言多才過,發(fā)言說的在點才會過。 筆試是全國統(tǒng)一時間統(tǒng)一網(wǎng)上進行,需要開攝像頭,全程監(jiān)控。100題120分鐘,包括行測和專業(yè)知識以及企業(yè)文化,后兩個難度比較大……很多考點我的研究生輔導員也說他都沒見過…… 不過我還是過了哇哈哈哈哈,后天要繼續(xù)面試了(你報了哪個地方就去哪個地方面試,所以大家準備好奔波吧……)發(fā)個經(jīng)驗攢攢人品!希望我面試順利,也希望看到這條面經(jīng)的你面試順利!
面試官問的面試題: 無領(lǐng)導小組討論。是排序題,難度不大。建議不要做第一個發(fā)言的,槍打出頭鳥這句話不是么有道理的……除非你氣場強大思路清晰可以掌控討論的局面,否則一旦說的不好,反而會讓人對你不好的表現(xiàn)印象深刻……