面試的是游戲策劃師,當(dāng)時(shí)11個(gè)人都是面策劃師的,分成2組,給你2個(gè)問題,自選討論,當(dāng)時(shí)2個(gè)題目是一個(gè)好的游戲核心玩法應(yīng)該具有哪些特征,如何平衡免費(fèi)游戲中各個(gè)群體的關(guān)系。給半小時(shí)討論,討論完之后選一個(gè)人總結(jié),然后另外一組質(zhì)疑,你回答質(zhì)疑。群面完就出去等結(jié)果,5分鐘以后過的人有單面和HR面,沒過的就回家了,我就在這回家了,但是我們11個(gè)人建了一個(gè)微信群,后來知道11個(gè)人2個(gè)人拿到了offer,是當(dāng)天就發(fā)offer的。建議質(zhì)疑對面的時(shí)候不要過于苛刻,這不是辯論賽,對面討論的不好HR能看出來,你過于苛刻HR就會(huì)覺得你不是很好相處,我就是倒在這里的。
面試官問的面試題: 一個(gè)游戲核心玩法應(yīng)該具有哪些特征?如何平衡免費(fèi)游戲中各個(gè)群體的關(guān)系?
群面題目啊,后面單面還會(huì)問一些有關(guān)游戲行業(yè)的理解問題,巨人招的人真的很少,機(jī)會(huì)不大,建議大家還是去心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等只做游戲的公司會(huì)好一點(diǎn)