面試時首先問你對職位各大模塊的理解,如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理等,然后說你對人力資源的工作很喜歡,自己的特長在哪些方面,適合做哪個模塊的工作,然后就舉例你在學校時做過哪些社會實踐,鍛煉了你哪些方面的能力(這要與你應(yīng)聘的崗位的要求相匹配)??傊惚仨毲宄髽I(yè)的人力資源部門工作內(nèi)容的大概,明確你要應(yīng)聘的崗位屬于哪個模塊,然后再根據(jù)這個崗位的要求說你的特長和經(jīng)驗(比如說你在學生會里負責統(tǒng)籌組織活動)。
面試官問的面試題: 面試時首先問你對職位各大模塊的理解,如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理等,然后說你對人力資源的工作很喜歡,自己的特長在哪些方面,適合做哪個模塊的工作,然后就舉例你在學校時做過哪些社會實踐,鍛煉了你哪些方面的能力(這要與你應(yīng)聘的崗位的要求相匹配)。總之,你必須清楚企業(yè)的人力資源部門工作內(nèi)容的大概,明確你要應(yīng)聘的崗位屬于哪個模塊,然后再根據(jù)這個崗位的要求說你的特長和經(jīng)驗(比如說你在學生會里負責統(tǒng)籌組織活動)。