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工資待遇
面試資料
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待遇點評
面試官很專業(yè),很清晰的了解了應(yīng)聘者的背景,然后根據(jù)招聘中遇到的問題進行提問,是不是真的從事這方面一下子就可以分辨出來的
企業(yè)的招聘計劃如何制定,如何在年初人員流失率大的時候進行有效的招聘?
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