2輪面試。 一輪是招聘主管面試。 先寒暄了一下進(jìn)行破冰,然后就根據(jù)簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷進(jìn)行提問。之后就問了一下個(gè)人的情況,住址,個(gè)人今后的打算; 二輪是人資經(jīng)理面試,等了2小時(shí)。主要了解一下職業(yè)規(guī)劃,然后介紹了團(tuán)隊(duì)情況,平臺(tái)現(xiàn)狀,以及薪酬待遇。補(bǔ)充一下,后續(xù)又進(jìn)行了入職事宜的溝通。最后留了一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的作業(yè)。之后三天得到了錄用通知。 人資經(jīng)理的職業(yè)化程度還是挺不錯(cuò)的,但是整體面試偏傳統(tǒng),壓力也不大。
面試官問的面試題: 一輪
1.自我介紹
2.把招聘流程進(jìn)行介紹?
3.招聘渠道有哪些,擅長(zhǎng)哪個(gè)?
4.招聘風(fēng)險(xiǎn)問題,試用期,賠償規(guī)則等勞動(dòng)法提問;
5.為什么選擇加入克明。
二輪:
1.自我介紹(貌似重復(fù)了,但是好像都會(huì)問)
2.你工作之余最多的時(shí)間做的什么?為什么,有什么感想?
3.談?wù)勀阕约旱穆殬I(yè)興趣和規(guī)劃;(后續(xù)還留了作業(yè),做成他們提供的文檔交過去)
4.他自己介紹現(xiàn)狀和職位內(nèi)容規(guī)劃;
5.你有什么補(bǔ)充提問嗎?(問了一些人事問題,薪酬福利,面試流程,試用期情況)