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初面人事，二面人事經(jīng)理，三面ceo。初面很輕松，了解簡歷上的內(nèi)容。二面會問我會怎樣計劃引流，詳細了解過去我的經(jīng)歷。三面嚴肅，ceo詢問如何管理不服管教的唱反調(diào)的員工。我感覺確實問到我了。

如何評價自己？ 你認為你是什么樣的人？ 你覺得自己有什么優(yōu)勢？ 你如果是店長會怎么提升營業(yè)額？ 你如何管理不服管教的員工？