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億陽信通 260人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

億陽信通怎么樣

億陽信通有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)都有,公積金按照12%挺高的,年底有話費(fèi)補(bǔ)助,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)能報(bào)90%。沒有房補(bǔ),逢年過節(jié)偶爾會(huì)發(fā)一些東西。
此信息由億陽信通員工[軟件工程師]分享于2020年04月
請(qǐng)說說你在億陽信通的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司整體福利待遇還可以,就是報(bào)銷比較慢,出差根據(jù)項(xiàng)目不同有多有少,住宿交通都需要自行先墊付,后續(xù)報(bào)銷。
此信息由億陽信通員工[軟件工程師]分享于2020年04月
億陽信通工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
1、工作強(qiáng)度大2、領(lǐng)導(dǎo)喜歡瞎攬活,隨機(jī)的丟來一堆活,沒有管理概念,用戶滿意度很低,典型吃力不討好的工作3、作為乙方被甲方欺負(fù)得可憐,而且甲方的要求多變,等級(jí)森嚴(yán),領(lǐng)導(dǎo)說的是錯(cuò)的也要照搬,做事情最主要以推諉責(zé)任和避免懲罰為第一選擇因素4、事情雜如牛毛
此信息由億陽信通員工[軟件工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(億陽信通,共77條分享)

2019-05-10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

面試官很和藹,首先上來讓我填寫個(gè)人的信息。然后,在然我把簡歷的項(xiàng)目描述一下,最后,最后,就是然我提出個(gè)問題啥的,整個(gè)過程,其實(shí)很好,也很和諧,

面試官問的面試題:

1.對(duì)評(píng)論數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼轉(zhuǎn)換,防止亂碼的出現(xiàn),對(duì)評(píng)論內(nèi)容進(jìn)行分詞;并將人工標(biāo)記每條-評(píng)論的標(biāo)簽。 2.采用Word2Vec對(duì)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練,得到降維后的詞向量。 3.負(fù)責(zé)情感分類模型建模,使用CNN+BI-LSTM分類算法對(duì)模型進(jìn)行訓(xùn)練,使用sigmoid層得到二分類的輸出。 4.根據(jù)ACC準(zhǔn)確率、AUC指標(biāo)評(píng)估模型,并對(duì)模型進(jìn)行優(yōu)化,準(zhǔn)確率達(dá)到92.35%,AUC達(dá)到97%。 5.根據(jù)訓(xùn)練好的模型對(duì)新的數(shù)據(jù)做預(yù)測(cè)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 億陽信通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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