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面試官很和藹，首先上來讓我填寫個(gè)人的信息。然后，在然我把簡歷的項(xiàng)目描述一下，最后，最后，就是然我提出個(gè)問題啥的，整個(gè)過程，其實(shí)很好，也很和諧，
面試官問的面試題： 1.對評論數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼轉(zhuǎn)換，防止亂碼的出現(xiàn)，對評論內(nèi)容進(jìn)行分詞；并將人工標(biāo)記每條-評論的標(biāo)簽。
2.采用Word2Vec對處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，得到降維后的詞向量。
3.負(fù)責(zé)情感分類模型建模，使用CNN+BI-LSTM分類算法對模型進(jìn)行訓(xùn)練，使用sigmoid層得到二分類的輸出。
4.根據(jù)ACC準(zhǔn)確率、AUC指標(biāo)評估模型，并對模型進(jìn)行優(yōu)化，準(zhǔn)確率達(dá)到92.35%，AUC達(dá)到97%。
5.根據(jù)訓(xùn)練好的模型對新的數(shù)據(jù)做預(yù)測。