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待遇點(diǎn)評(píng)
一對一面試,一下首先問我對人力有什么了解,然后就我的工作經(jīng)驗(yàn)具體提問,還現(xiàn)場模擬了電話在招聘
你上次招聘工作經(jīng)驗(yàn)的具體細(xì)節(jié),每天工作量,工作效率,現(xiàn)場演示
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“一對一面試,一下首先問我對人力有什么了解...”