面試評(píng)估表內(nèi)容很豐富,填寫的信息非常詳實(shí),面試包括兩輪,第一輪是有一位集團(tuán)部長(zhǎng)級(jí)別和兩位經(jīng)理級(jí)別人員作為面試官,第二輪是董事長(zhǎng)親自面試; 第一輪面試圍繞簡(jiǎn)歷和個(gè)人背景做進(jìn)一步了解
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹、過(guò)往崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、亮點(diǎn)和優(yōu)秀案例
為何離職、對(duì)于單休有什么想法,入職后打算如何開(kāi)展工作