首先由人事招聘專員簡單了解一些信息,并告之公司情況,作初步判斷。之后,帶你去分管專業(yè)副總,主要進(jìn)行專業(yè)知識面試,如問我如何控制好變更簽證等,相對都比較簡單。完事之后等通知,由人力副總進(jìn)行面試后,見老板。
面試官問的面試題: 專業(yè)副總問土方階段如何進(jìn)行成本控制、清單招標(biāo)與定額計價區(qū)別、如何控制好變更簽證等,相對都比較簡單。人力資源副總會問你離職原因,對公司有什么期待、你的待遇要求。見老板時,會讓你作一個簡要介紹,主要是自己的擅長