投完簡(jiǎn)歷第二天會(huì)收到HR的電話,對(duì)方會(huì)問(wèn)一些很普通的日常問(wèn)題。第二天去公司人事部面試,面試過(guò)程先做填資料、做英語(yǔ)卷子,選擇題,很簡(jiǎn)單的,只是考單詞而已;其次,再做關(guān)于客服的情景選擇題(中文的,也是很簡(jiǎn)單的,無(wú)需緊張哦);然后是跟HR一對(duì)一面試,我遇到的HR人很好,以朋友的方式聊天便好。如果這關(guān)過(guò)了,就會(huì)被領(lǐng)到工作現(xiàn)場(chǎng)試看正式員工是怎么工作的,然后客服部的經(jīng)理(或主管?)跟你一對(duì)一面談,自我介紹,然后會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題,并不難。 (PS:面試小技巧:突出你的英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)(與粵語(yǔ))優(yōu)勢(shì),盡量不緊張,如果緊張就自我笑著解嘲。)
面試官問(wèn)的面試題: 1.上一份工作辭職的理由?
2.為什么不從事自己大學(xué)專業(yè)的工作?
3.是否接受輪班?
4.英語(yǔ)水平怎么樣?
5.你有沒(méi)有了解過(guò)我們公司?