第一:校招,看你的成績單,問你一道一些人力資源的問題啊,比如說什么是人力資源管理啊,人力資源的六大板塊啊,再看看你大學(xué)的證件啊,最后會很關(guān)心你家庭啊,父母在哪兒工作,做什么,什么職位,家哪里,認真到校招的人會在你簡歷上做筆記,然后等通知。第二:視頻面試,三個人在會議室和你開視頻,倒霉點比如我遇到這種不守時的讓你多等了一小時十五分鐘,然后冒出來一個衣冠不正(不是不整)的人翹著二郎腿問你問題,另外兩個呈上課聽課那樣的趴桌低頭狀態(tài),面試問你的話最好說的隨意點別用網(wǎng)上的書面語,要不然他們會認為你在那邊讀(坑爹呢,百度和智聯(lián)上的自我介紹對他們完全不管用,說白了他們就聽大白話),什么自我介紹啊,父母做什么啊,大學(xué)學(xué)了什么啊,你考證考完了就忘你覺得有什么用啊——坑爹呢,當然是證明自己的學(xué)習能力了,隨便復(fù)習復(fù)習就能考五六個證,新東西還怕難倒大學(xué)生了?還有你大一大二都做了什么啊,他問我大二是不是光打羽毛球了,我就說是啊,我打羽毛球能做到學(xué)院隊長還有二級裁判證,我做事就是要看到成就唄,最后他們關(guān)心你什么時候能來實習啊,他們對這個比較關(guān)心。面試完了再等。第三:直接去新華總部面試,里面工作環(huán)境還不錯,什么木地板啊,辦公桌啊,環(huán)境都可以就是感覺不到那種團隊的氛圍,第一感覺像是學(xué)校的閱覽室,一群是各做各的也不怎么說話,填了一份履歷表復(fù)印了你身份證就會有一個人事部的人帶你去見領(lǐng)導(dǎo)(貨真價實的領(lǐng)導(dǎo),我見得好像是他們新華研究院的院長,我同學(xué)面的銷售見得是副總經(jīng)理,全是高層大BOSS)然后一個大BOSS和帶你的那個人事部的人就帶你一個小會議室面試,大BOSS挺和藹的,算是到了霸氣內(nèi)斂的境界了吧,就隨便問了點自我介紹啊,家庭情況啊,學(xué)習經(jīng)歷啊,專業(yè)課啊,還是再問你畢業(yè)事項啊,時間啊,方不方便實習啊,這時候想進就說自己隨時可以實習,巴不得立刻實習,因為實習完了他們就簽?zāi)?,不想進就說自己最近忙,基本就這樣。
面試官問的面試題: 自我介紹啊,學(xué)習經(jīng)歷啊,大學(xué)專業(yè)課啊,大學(xué)都做了什么啊,有沒有人事部的相關(guān)實習經(jīng)歷啊,你家父母干啥的啊,住哪啊,什么職位啊,叫啥啊,查戶口啊