分公司經(jīng)理直接面試,展示了震旦的一些信息等,包括培養(yǎng)計劃,薪資組成,一切都很詳細,給我看了幾個人的薪資表,沒有轉(zhuǎn)正的底薪3000多,提成的話看你的能力還有服務(wù)態(tài)度,我面試的時候只有3個售后,我分別看了他們的提成,主任是6700多,另一個是4700多,最低的是1700多,1700的這個應(yīng)該是屬于比較少的,正常的應(yīng)該沒這么少
面試官問的面試題: 你對我們公司的看法,覺得怎么樣。騎士也并沒有向我提說沒問題,都是在向我介紹,分公司經(jīng)理還是很和善的,最關(guān)鍵的是面試完了還有筆試,筆試要考一些東西,簡直和天書一樣,完全不懂,只有學(xué)機電和計算機的才有可能明白一點。滿分100分的卷子,能考30分就已經(jīng)是屬于優(yōu)秀的了,你們自己腦補下畫面。。。