婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司 1190人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司 )

江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司怎么樣

你選擇加入江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
一畢業(yè)之后就加入了正大天晴,因?yàn)閷W(xué)的也是相關(guān)專業(yè),個(gè)人而言感覺對(duì)于職業(yè)生涯幫助不是特別大
此信息由江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司員工[醫(yī)藥學(xué)術(shù)專員]分享于2023年04月
江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?) 公司工作時(shí)間跨度比較長(zhǎng),需要一直在醫(yī)院耗著,沒有下班時(shí)間,每天加班,每周六開會(huì),基本是單休。
此信息由江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司員工[學(xué)術(shù)專員]分享于2021年05月
你是否愿意推薦朋友來(lái)江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司工作?原因是什么?
愿意。福利待遇不錯(cuò),比起一般的公司,在疫情期間發(fā)工資什么的,一般小公司發(fā)不起了,所以整體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的。
此信息由江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司員工[藥店專員]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司,共334條分享)

2016-12-02 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我第一個(gè)面試成功的是南京正大天晴藥業(yè),很簡(jiǎn)單的面試問(wèn)題,我基本都有準(zhǔn)備過(guò),沒有專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ),簡(jiǎn)單的聊了兩次,就決定錄用我了。其中有個(gè)小插曲。本來(lái)我們專業(yè)的同學(xué)有三個(gè)投了簡(jiǎn)歷,最開始只有我收到面試通知,等我兩次都已經(jīng)面完了,而且明顯感覺到他們很希望我去他們公司,但是他也沒有說(shuō)讓我去簽約。而我同學(xué)是在我面了兩次后才接到面試通知的,他面完后,沒多久就通知他讓他下午簽約,但是沒有通知我,由于我當(dāng)時(shí)并不想簽?zāi)莻€(gè)公司所以就沒在意,但是覺得他們很奇怪,明明表達(dá)出很想要我,卻又沒讓我簽約。后來(lái)過(guò)了幾天,他們都已經(jīng)回公司了,卻打電話過(guò)來(lái),問(wèn)我當(dāng)時(shí)為什么沒去簽約,他說(shuō)他以為面試官當(dāng)場(chǎng)就說(shuō)了讓我去簽約,所以沒有再通知我,讓我如果還想去他們公司的話就讓我把協(xié)議書寄過(guò)去。

面試官問(wèn)的面試題:

1、請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。 2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷:你使別人參與、支持你的工作,并最終達(dá)到了預(yù)期目的。 3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情,你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為? 4、假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整,這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做? 5、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷:你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法? 6、我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任,或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的? 7、我想知道你是否遇見這樣的情形:部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的? 8、請(qǐng)說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門問(wèn)題的主意?你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的? 9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷:你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法,你采用什么辦法來(lái)減少員工對(duì)這一想法的反感? 10、描述一下這樣一種經(jīng)歷:你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率?

公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程
  • 官方網(wǎng)址:
日本午夜免费观看视频| 色综合久久超碰色婷婷| 国产一区二区三区四区中文| 最近的中文字幕一区二区| 日本免费一本一二区三区| 91超精品碰国产在线观看| 不卡一区二区高清视频| 福利新区一区二区人口| 国产老女人性生活视频| 老司机精品一区二区三区| 麻豆tv传媒在线观看| 91欧美日韩精品在线| 日韩在线免费看中文字幕| 夫妻性生活黄色录像视频| 国产精品国产亚洲区久久| 高清不卡视频在线观看| 黑色丝袜脚足国产一区二区| 精品亚洲香蕉久久综合网| 黄片在线观看一区二区三区| 色丁香一区二区黑人巨大| 亚洲欧美日韩国产自拍| 黄色片一区二区三区高清| 精品国产亚洲av成人一区| 一区中文字幕人妻少妇| 国产精品刮毛视频不卡| 国产一区二区精品高清免费| 偷拍洗澡一区二区三区| 欧美多人疯狂性战派对| 中文字幕中文字幕在线十八区 | 麻豆最新出品国产精品| 精品一区二区三区人妻视频| 人妻久久一区二区三区精品99| 日本深夜福利视频在线| 欧美日韩精品综合一区| 国产一区二区不卡在线播放| 日韩不卡一区二区三区色图| 日韩国产亚洲欧美激情| 丁香六月啪啪激情综合区| 91国内视频一区二区三区| 欧美日韩免费观看视频| 国产日产欧美精品视频|