首先是對往期工作的敘述,對目前行業(yè)了解多少,離職原因,面試難度一般,很多的是溝通吧,當(dāng)時除了大區(qū)經(jīng)理外,還有一線人員輔助參考給出對我的建議(后期業(yè)務(wù)給我說的),然后就是回去等消息,我問工資怎么考核時候?對方給出了一個參考,基本就是你的工資。 公司更多看面試人執(zhí)行力,目前公司也是要求人員下沉,一線工作和文案工作都不少,看自己能適應(yīng)不,如果不太在意薪資,可以作為一個鍛煉機會、跳板吧
面試官問的面試題: 期望薪資多少?盡量多說點,
原來薪資?根據(jù)自己情況定吧,不過美味鮮公司人員整體薪資都不高,只有辦事處主任級別及以上人員才有公積金
能否接受加班?回答建議是看情況,多勞多得,公司會給出合理的工作時間的。