首先是對(duì)往期工作的敘述,對(duì)目前行業(yè)了解多少,離職原因,面試難度一般,很多的是溝通吧,當(dāng)時(shí)除了大區(qū)經(jīng)理外,還有一線人員輔助參考給出對(duì)我的建議(后期業(yè)務(wù)給我說(shuō)的),然后就是回去等消息,我問(wèn)工資怎么考核時(shí)候?對(duì)方給出了一個(gè)參考,基本就是你的工資。 公司更多看面試人執(zhí)行力,目前公司也是要求人員下沉,一線工作和文案工作都不少,看自己能適應(yīng)不,如果不太在意薪資,可以作為一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)、跳板吧
面試官問(wèn)的面試題: 期望薪資多少?盡量多說(shuō)點(diǎn),
原來(lái)薪資?根據(jù)自己情況定吧,不過(guò)美味鮮公司人員整體薪資都不高,只有辦事處主任級(jí)別及以上人員才有公積金
能否接受加班?回答建議是看情況,多勞多得,公司會(huì)給出合理的工作時(shí)間的。