首先人事經(jīng)理進(jìn)行初面。填完表格后會(huì)詢(xún)問(wèn)一些初步的信息。來(lái)了解求職者的需求以及是否符合公司的需求。 然后部門(mén)經(jīng)理二面,了解求職者的技能以及以往的工作經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)過(guò)程會(huì)簡(jiǎn)單介紹該職位的具體職責(zé)。
面試官問(wèn)的面試題: 詢(xún)問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)。
詢(xún)問(wèn)有什么技能可以適應(yīng)該工位。
能否承受壓力。需要管理日常工藝以及新項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)