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杭州天闕科技有限公司 9人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 杭州天闕科技有限公司 ）

杭州天闕科技有限公司怎么樣

杭州天闕科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
P1到p10，晉升機(jī)會(huì)一般，項(xiàng)目經(jīng)理11000到15000，項(xiàng)目總監(jiān)15000以上，薪資管理混亂，入職可以多談一些，不然后面幾年可能都不會(huì)有任何漲幅
此信息由杭州天闕科技有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2023年06月
你是否愿意推薦朋友來(lái)杭州天闕科技有限公司工作？原因是什么？
不推薦吧，年輕人不推薦，混日子可以的，內(nèi)部管理挺混亂的，報(bào)銷(xiāo)都1年以上發(fā)一次，需要自己墊付，工資2023年開(kāi)始也開(kāi)始拖欠，如果想工作穩(wěn)定，可以來(lái)，技術(shù)很落后，沒(méi)有太多的能力。
此信息由杭州天闕科技有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2023年06月
杭州天闕科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
一般吧，分地方，有的地方就很好，也看地方領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)比較看重利益，個(gè)人修養(yǎng)比較差，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理，文化沉淀，很匱乏，沒(méi)啥管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)產(chǎn)品就是忽悠，騙，概念型特別強(qiáng)。
此信息由杭州天闕科技有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2023年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（杭州天闕科技有限公司，共2條分享）

2015-11-23 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程：

先是跟HR簡(jiǎn)單的聊了幾句，很輕松，然后是跟部門(mén)主管聊，主要我是實(shí)習(xí)生，所以面試整個(gè)過(guò)程都比較輕松

面試官問(wèn)的面試題：

1、接不接受加班 2、平常主要看些什么書(shū)（我在簡(jiǎn)歷愛(ài)好那里寫(xiě)了愛(ài)看書(shū)）

所有杭州天闕科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州天闕科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：