招聘是HR最重要、最基礎(chǔ)的工作,也是難度最大、最復(fù)雜的工作。在招聘的過(guò)程中會(huì)接觸到各種各樣的人、要運(yùn)用多種溝通技巧,從眾多的求職者中選出最適合的人選,并非易事。 正規(guī)完整的面試不僅能夠幫助HR招到合適的人選,而且也體現(xiàn)了公司的專業(yè)度,有條件的公司一定要將面試做好。 本經(jīng)驗(yàn)只是針對(duì)面試階段,不包含其他招聘的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)宏觀經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題,金融領(lǐng)域最關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)等等
想工作的崗位是什么?
能接受出差嗎?
遇到困難壓力怎么辦
.有沒(méi)有接觸股票,對(duì)它有什么了解。