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合眾人壽保險股份有限公司 204人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

合眾人壽保險股份有限公司工資待遇及點評(共17條) 最近更新時間:2023-06-12 14:37:44

[一般財務(wù)人員]五險一金齊全,餐補(bǔ)每天10元

2023-06-12 14:37:44 | 廣州天河

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金齊全,餐補(bǔ)每天10元,節(jié)日福利大節(jié)日500,小節(jié)日100禮品卡,生日發(fā)100禮品卡,在行業(yè)內(nèi)福利水平不算高,只能說過得去
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
呆了三年,就第一年漲薪,薪酬制度不太完善,老員工的薪金也不會太高,適合剛畢業(yè)來待一兩年學(xué)東西,不建議長期留
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏在工作量少的時候較為放松,工作量大的時候較為緊迫平時偶爾加班,周末基本都不會加班,加班沒補(bǔ)助

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[法律合規(guī)崗]無房補(bǔ),有交通補(bǔ)助,五險一金按照杭州最高基數(shù)繳納

2020-06-24 17:12:03 | 杭州上城

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:6500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
無房補(bǔ),有交通補(bǔ)助,五險一金按照杭州最高基數(shù)繳納,試用期全額,同時有補(bǔ)充的商業(yè)保險。補(bǔ)充商業(yè)保險分兩種,一個是公司全額支付,一個是員工和公司各承擔(dān)一半。除此之外就是各類節(jié)假日會發(fā)實物,還有按照節(jié)日不同的過節(jié)費。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
基本準(zhǔn)時上下班,但也不排除有比較緊急的工作需要加班,工作日加班無加班工資,但可以調(diào)休,但具體情況要看你的領(lǐng)導(dǎo)。周末不加班,但偶爾可能有活動需要一起參加,但這種情況不多。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎。一般后勤崗位按照績效和當(dāng)年公司業(yè)績情況決定年終獎基數(shù),我在這一年是基本工資X1.2-2;其他崗位不清楚,但前線肯定會更多。

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[培訓(xùn)講師崗]內(nèi)勤同事之間還算同舟共濟(jì),畢竟經(jīng)常一起加班打0點

2020-05-23 15:21:18 | 廣東肇慶

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
內(nèi)勤同事之間還算同舟共濟(jì),畢竟經(jīng)常一起加班打0點,重營銷,輕培訓(xùn),重眼前,輕長遠(yuǎn),公司領(lǐng)導(dǎo)年輕有干勁,但更換較頻繁,一把手,B類干部平均一年一換,磨合加適應(yīng)不利于代理人的管理
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
內(nèi)勤流動性較大,A類B類調(diào)動較為頻繁,因代理人業(yè)務(wù)隊伍沒有底薪,內(nèi)勤與外勤之間的管理很難高效出結(jié)果,加上內(nèi)勤高層無止境的業(yè)績欲望,平日里只有節(jié)奏,沒有周末的概念。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
分ABCD四類,每類四檔,D類晉升許多看關(guān)系,實力超神除外,D類5000左右,C類8000-10000之間,B類10000-20000之間,A類20000+。

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[員工]2

2009-05-17 |

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