[臨床代表]不漲工資，達(dá)標(biāo)后升級(jí)，有等級(jí)制度

2020-10-21 19:37:40 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不漲工資，達(dá)標(biāo)后升級(jí)，有等級(jí)制度，不同等級(jí)任務(wù)量不同，底薪不同，剛開始底薪是3000元，任務(wù)量12.5萬(wàn)元，漲幅在1000之內(nèi)浮動(dòng)，主要還是靠獎(jiǎng)金和提成，多勞多得
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時(shí)間自由，但是需要夜診或者早診去拜訪，節(jié)假日正常休息，有五天帶薪年假，雙休，整體來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，加班的話是沒有的，也沒有正常打卡，但是需要每天編輯日?qǐng)?bào)，匯報(bào)當(dāng)天的工作情況
你選擇加入深圳健安醫(yī)藥有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳健安醫(yī)藥有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 對(duì)我來(lái)說(shuō)幫助還是很大的。從實(shí)習(xí)期開始接觸的醫(yī)藥代表行業(yè)，充分的鍛煉就自己與客戶溝通，與人交流等等，

[產(chǎn)品經(jīng)理]沒有任何福利，公積金都是按城市最低基數(shù)繳納

2018-09-29 15:16:09 | 蘇州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有任何福利，公積金都是按城市最低基數(shù)繳納，逢年過節(jié)沒有任何福利可言，交通補(bǔ)助根本不夠用，出差都靠自己貼，而且不允許打車，打車費(fèi)用不給報(bào)銷，出差都靠公交車
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 內(nèi)部水很深，費(fèi)用比較亂，片區(qū)經(jīng)理權(quán)限很大，公司很不人性化，安排剛修完產(chǎn)假的哺乳期婦女去外地出差，一般一去一個(gè)禮拜，公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，人情關(guān)系好，一切可通融，新人的話一切免談
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力不是很大，只不過事情很繁瑣，需要承受輿論壓力，比較喜歡諷刺挖苦人，老板對(duì)于員工做事很不放心，而且喜歡盯著細(xì)枝末節(jié)的東西不停的問，很煩，形式作風(fēng)感覺像傳銷，每次開會(huì)都要到晚上九十點(diǎn)，感受不到公司的人性化