[oqc]來(lái)了兩年都沒(méi)漲工資漲的話也是根據(jù)北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)去長(zhǎng)

2020-09-08 17:11:04 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 來(lái)了兩年都沒(méi)漲工資漲的話也是根據(jù)北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)去長(zhǎng) 公司薪酬體系不夠完善因?yàn)橥粋€(gè)公司有加班的沒(méi)有加班的差距很大
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時(shí)間早晨八點(diǎn)半到晚上九點(diǎn) 不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班著急出貨的話多干半個(gè)小時(shí)也沒(méi)有工資加班不穩(wěn)定忙的忙死閑的閑死年假八天
你選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京信邦電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 來(lái)這個(gè)公司是因?yàn)閯倎?lái)這里經(jīng)過(guò)朋友介紹后來(lái)也不熟悉就糊里糊涂的干了段時(shí)間這個(gè)公司對(duì)我的幫助不是很大因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)管理不穩(wěn)定員工之間勾心斗角

[qc]加入公司3年沒(méi)有漲工資，疫情原因停獎(jiǎng)金

2020-09-08 17:23:47 | 惠州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 加入公司3年沒(méi)有漲工資，疫情原因停獎(jiǎng)金，薪酬體系一般，機(jī)械化程度較高，底層員工想往上爬不容易
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景一般，加入公司3年沒(méi)有漲工資，疫情原因停獎(jiǎng)金，薪酬體系一般，機(jī)械化程度較高，在行業(yè)中處于中等地位
你選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京信邦電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 不是特別大。當(dāng)初選擇加入北京信邦電子有限公司的原因是為了工作，你覺(jué)得加入北京信邦電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助一般

2019-05-09 15:23:58 | 北京

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 有一定的壓力，新人的培訓(xùn)機(jī)制不是很完善，基本也是自己學(xué)習(xí)，沒(méi)人會(huì)手把手交你，不過(guò)還好，很多公司應(yīng)該都這樣，物料壓力，客戶交期壓力，部門(mén)壓力
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏還可以，下班準(zhǔn)時(shí)，周末基本不需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，偶爾會(huì)有特殊情況讓你周末忙一下，不過(guò)也還好，加不加班，看自己吧，有的部門(mén)加班會(huì)比較多
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 級(jí)別為6個(gè)，晉升不是特別好，一年有一次評(píng)核，掌握在主管手中，面試一定要看看主管給人的感覺(jué)，部門(mén)給人的感覺(jué)，再?zèng)Q定要不要去

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