2022-05-26 14:57:57 | 長沙
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年漲薪一次,漲薪幅度大概200~400,任務(wù)完成,每月有月獎,有季度獎,沒有年終獎,過年過節(jié)有購物卡等福利,薪酬體系完善
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 世界500強公司,品牌很強,一切以公司為重,人為的價值在公司看來作用很小,不過個人能力有明顯提升,需要有強大的抗壓能力和分析解決問題的能力
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 沒有年終獎,公司不會拖欠工資,準(zhǔn)時發(fā)工資,這個還是很有保證,員工穩(wěn)定性也好,老員工居多,領(lǐng)導(dǎo)很策,員工缺乏自尊,壓力很大,領(lǐng)導(dǎo)不會出面解決
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2021-05-11 17:51:34 | 上海
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一年一次,每年4月,打底5%的普漲,最高20%,看年終考評和老板喜好。如果能力突出老板喜歡,10月也有一次調(diào)整機會幅度會10%以上,但10月名額少。外資體系是完整但主觀判斷主導(dǎo)一切,以前還好,現(xiàn)在走了一批老HR就很不好啦。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 自己的拖延癥變嚴重了,而且團隊合作精神不如以前,剛進公司雖然也有氣場不太合拍的同事,但領(lǐng)導(dǎo)團隊整體還不錯,隨著部門80%的人更換后,自己的拖延癥變嚴重了,而且溝通能力也下滑了。做事情不踏實了。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 銷售部門外有,銷售部門看公司完成情況和老板的決策,3月底發(fā)放,一般就是差不多一薪的樣子。19年前銷售部門沒有年終獎,19年、20年有,12個月基本工資(注意是基本工資)的5-8%,具體看考核區(qū)域是全年達成率決定。
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2019-11-04 21:06:44 | 揚州
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 有五險,有公積金 ,交通補助300,電話補助200,定期體檢,有額外的商業(yè)保險,可報銷子女配偶的一半醫(yī)療費用,出差有補貼。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 就是雜七雜八的事情太多了,很煩,感覺自己學(xué)了二十多年的東西根本沒用。瑣碎,鍛煉人的耐心與細心。想要往上走那就得很努力,但也難,上面不退很難
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 沒什么壓力,想干事自然壓力就會大點,領(lǐng)導(dǎo)崗位壓力大點,普通業(yè)務(wù),干好自己的事就行了!公司改革,許多公司部門員工要較之前好了許多!
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