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蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司 99人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

蘇酒集團(tuán)貿(mào)易股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共14條) 最近更新時(shí)間:2022-04-02 15:57:25

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]初級業(yè)務(wù)員 中級業(yè)務(wù)員 高級業(yè)務(wù)員

2022-04-02 15:57:25 | 孝感云夢

工資待遇:

工資收入 月薪:6800元 年終獎:20000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
初級業(yè)務(wù)員 中級業(yè)務(wù)員 高級業(yè)務(wù)員 城市經(jīng)理,晉升靠運(yùn)氣,靠領(lǐng)導(dǎo)。差距太大。初級9萬左右流水,中級15萬左右流水,高級20萬左右流水,城市經(jīng)理24萬左右流水。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,不能在屬地上班。 晉升通道不清楚,來這里8年了,還是中級業(yè)務(wù)員。 對公司很失望。 對未來看不到希望。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般,領(lǐng)導(dǎo)有的很好。有的很差勁。一半都是靠關(guān)系上來的。 非常領(lǐng)導(dǎo)讓你惡心,遇到一個(gè)惡心的領(lǐng)導(dǎo)8年,真是倒霉了8年,無言以對,醉了,醉了。很難受。真實(shí)累了,遇到這么差的領(lǐng)導(dǎo)。

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[業(yè)務(wù)內(nèi)勤]福利只有兩節(jié)才有,一是春節(jié)

2020-04-28 18:05:21 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:3700元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利只有兩節(jié)才有,一是春節(jié),另一個(gè)是中秋節(jié),過節(jié)費(fèi)根據(jù)級別不同有所不同,我是轉(zhuǎn)正后有1200,公積金也是要晉級以后才有,沒轉(zhuǎn)正之前都是勞務(wù)派遣
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作崗位特別穩(wěn)定,沒有什么挑戰(zhàn)性,只是覺得業(yè)績的好壞跟領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一樣,市場操作側(cè)重點(diǎn)也不一樣,結(jié)果當(dāng)然不一樣。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
內(nèi)勤的工作內(nèi)容沒有主要壓力來源,工作時(shí)間沒有固定的,周末雖說可以休息,但大部分報(bào)表都集中在周末。然后就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門考核,要有較強(qiáng)的自律性

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[蘇酒集團(tuán)]工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣

2020-01-07 16:36:37 | 上海

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣。需要忍耐性。工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣。需要忍耐性。工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣。需要忍耐性。工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣。需要忍耐性。工作強(qiáng)度不大,但是事情繁瑣。需要忍耐性。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年后參加轉(zhuǎn)正考試。轉(zhuǎn)正后工資補(bǔ)貼變多,薪酬在同行業(yè)算是比較低的。一年后參加轉(zhuǎn)正考試。轉(zhuǎn)正后工資補(bǔ)貼變多,薪酬在同行業(yè)算是比較低的。一年后參加轉(zhuǎn)正考試。轉(zhuǎn)正后工資補(bǔ)貼變多,薪酬在同行業(yè)算是比較低的。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤,有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤,有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤,有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤,有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤,有獎金,不過跟分公司完成率掛鉤

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