2021-09-16 20:33:43 | 合肥
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 1、基本不漲,忽略不計。
2、3000-3800元。
3、以畫餅為主,工資每個月都不一樣,基本隔一段時間改一次,你都不知道那些公司高層怎么想得,干的都迷糊。通常讓企業(yè)用工首先讓大家都薪資體制簡單明了。老鄉(xiāng)雞的你真的搞不懂,算法復雜,變來變?nèi)ァD阋膊恢拦镜娜嗽趺聪氲谩?
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 快餐行業(yè),也就是服務行業(yè)?;灸愕亩ㄎ灰簿湍菢印U鞗]事這要求那要求,搞得心神不靈,還有就是天天上班對顧客裝孫子,還不如找個工廠,簡簡單單。性格好的去了一定能把你搞憂郁了。還是好好學一門技術(shù),學一門手藝靠譜。在哪里虛頭巴腦的這會把自己弄得油腔滑調(diào),出來后感覺都不能適應社會了。
- 你選擇加入老鄉(xiāng)雞的原因是什么?你覺得加入老鄉(xiāng)雞對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 生存過度吧。在那上班,搞得自己越來越虛偽了,時間一長,反而對自己未來職業(yè)更迷茫。踏踏實實學一本技術(shù)靠譜,年輕人慎入!
贊一下(0) 踩一下
2020-11-18 19:44:50 | 合肥
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3500元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 根據(jù)營業(yè)額定工資,入職半年以上會根據(jù)個人意愿交五險。儲備干部前三到六個月是輪崗制,服務員收銀員后廚基本上都要過一遍,半年左右會有考核,考試通過后可以升值班經(jīng)理,后來再升就會有困難了,巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 值班經(jīng)理會根據(jù)個人具體情況進行排班,這個非常人性化,如果有什么事情提前講,基本上都會在那一天給你排休息,一周大概是兩天休息,但是不會是周末,當然如果缺錢人員的情況下,可能會降到一周一天休息或者無休的。
- 你選擇加入老鄉(xiāng)雞的原因是什么?你覺得加入老鄉(xiāng)雞對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 非正式員工,無法給出具體參加意見,疫情期間經(jīng)同學介紹去實習了兩個月,感覺非常累,工作量與工資不成正比,而且條條框框非常多,不能帶手機,當然合店具體情況會有差別
贊一下(0) 踩一下
2020-09-28 16:40:00 | 阜陽潁州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3400元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點評:
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 店長,一二三級經(jīng)理,店員。晉升機會挺多的,如果愿意去外地的話,基本都能晉升,每次晉升都要去合肥總部培訓考試,必須考過才行。每次差距也就幾百塊,到了店長是跟店面利潤掛鉤。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 看個人意愿吧,不過大部分店長都是女性,男性很少,有部分都是來這里學習管理經(jīng)驗。然后很多人學會后就跳槽走了。
- 工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
- 工作氛圍和團隊每個店面都不一樣,要看你個人你所在那個店面的店長個人了,底層員工大部分都還好。公司領(lǐng)導我們底層員工基本不會接觸到,最多的就是店長。
贊一下(0) 踩一下