2022-03-17 20:29:05 | 成都青白江
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 營銷管培生3個月漲一次，漲幅在300元左右，體系比較完善，級別越高底薪越高，主要還是看自身業(yè)績?nèi)绾?
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 開始一兩個月都是在培訓(xùn)各樣的技能，會到處出差，然后把你分配到一個地方的時候，就要你獨(dú)立面對整個市場的應(yīng)變，讓你來解決這些東西。還是挺鍛煉人的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎的，這個年終獎是基于你當(dāng)時所處的機(jī)構(gòu)。而發(fā)的一個績效，當(dāng)前團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的好，年終獎就多，發(fā)揮的不好，年終獎就不高。我第一年是發(fā)了有5000塊，一般是在年底。
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2020-02-25 17:24:21 | 寧波
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 首先，公司制度完整規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業(yè)應(yīng)有的基本，彰顯企業(yè)成熟、健康發(fā)展。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動員工成長、關(guān)愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠(yuǎn)利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 很榮幸成為公司一員，進(jìn)入公司以來，我努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各種制度及企業(yè)文化，希望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認(rèn)識及感想。
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2020-01-02 20:34:17 | 福建石獅
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍有點(diǎn)吵，站著工作12小時到最后有點(diǎn)精疲力盡，團(tuán)隊(duì)的話還可以就是基本上崗位都是不一樣的自己干自己的大家都沒什么交集，公司的領(lǐng)導(dǎo)我們領(lǐng)班挺好的大領(lǐng)導(dǎo)一般我們都很少見
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動不是很大都是做了十多年的老員工了，不過近兩年廠里裁員挺多的，以前一千多人現(xiàn)在才一百多個了，包吃包住，吃的住的環(huán)境都挺好的
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 廠長 經(jīng)理 組長 領(lǐng)班 員工，幾乎是沒什么晉升機(jī)會的人家都干了十多年了，廠長都是都是后來在外面招進(jìn)來的都不從廠里提升
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