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天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院 61人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(共6條) 最近更新時(shí)間:2025-02-24 18:48:22

[血液科護(hù)士]每年工資都會漲一點(diǎn)點(diǎn),工資就是按照學(xué)歷和工齡和職稱

2025-02-24 18:48:22 | 天津和平

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年工資都會漲一點(diǎn)點(diǎn),工資就是按照學(xué)歷和工齡和職稱,層級制定的,每年漲幅大概幾十塊錢吧,本科畢業(yè)工作三年,基本工資在6700左右,扣完五險(xiǎn)一金和個(gè)稅,到手在2500-3000之間
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
血液科基本上準(zhǔn)點(diǎn)下班,偶爾會加班半個(gè)小時(shí),剛?cè)肼毴甓际菦]有年假的,如果每天上8小時(shí),一周就休息兩天,如果倒班就是白夜下休的模式一直上
你選擇加入天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院的原因是什么?你覺得加入天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎?
準(zhǔn)點(diǎn)下班,大部分科室都能做到,職業(yè)幫助上有,但是不是特別的大,規(guī)培三年說白了就是去各個(gè)科室白干活,干最累的活兒,拿最少的績效

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[住院醫(yī)師]醫(yī)院平臺高,內(nèi)卷嚴(yán)重,需要較高的科研能力以及人際溝通能力

2023-05-26 11:31:21 | 天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
醫(yī)院平臺高,內(nèi)卷嚴(yán)重,需要較高的科研能力以及人際溝通能力,最重要的是良好的體力,應(yīng)付臨床以外的各項(xiàng)事務(wù)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
醫(yī)院平臺高,內(nèi)卷嚴(yán)重,需要較高的科研能力以及人際溝通能力,一些科室新老交替,需要站隊(duì),良好的人際關(guān)系在任何醫(yī)院都很重要。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不大,適合長期發(fā)展,但想出人頭地,需要較高的能力,或者有較好的背景。外面院校進(jìn)去還是要進(jìn)一步卷科研,拿國自然,醫(yī)院一直如此。

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[??漆t(yī)師]沒準(zhǔn),看病人數(shù)量,病人多的時(shí)候收入高點(diǎn)

2021-11-29 20:01:41 | 天津和平

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒準(zhǔn),看病人數(shù)量,病人多的時(shí)候收入高點(diǎn),病人少的時(shí)候就非常少了,五險(xiǎn)一金還行,就是性價(jià)比太低了
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一周工作6天,超過56小時(shí),沒有假節(jié)日,年假5天,不忙的時(shí)候可以休,忙的時(shí)候不讓休,上班有點(diǎn)下班沒點(diǎn)
你選擇加入天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院的原因是什么?你覺得加入天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎?
名氣大,平臺大,家人推薦來就來了。有一些幫助,感覺也學(xué)習(xí)了很多知識,就是太累了,也太窮了,休息時(shí)間也特別少,經(jīng)常想跳槽

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