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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

美特斯邦威工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共23條) 最近更新時(shí)間:2020-08-24 20:48:26

[倉管]節(jié)日禮品什么的但是比較普通

2020-08-24 20:48:26 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
節(jié)日禮品什么的但是比較普通 生日蛋糕卷現(xiàn)在好像取消了 每年有13薪按照考核abc什么的大概1000-3000+不等吧
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早晚班 每天8小時(shí) 每周一天休息偶爾加班沒有加班費(fèi) 雖然可以申請(qǐng)但是不給加班費(fèi)也不高很低 一年年假五天 雖說是年假但是不是帶薪年假 發(fā)工資不給工資條 需要自己找人事要。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
比較愿意平時(shí)雖然偶爾加班 但是也不算太累壓力不是很大管的比較松 工資的話也看店里生意好不好 一般冬天工資高一點(diǎn) 評(píng)論下來也就4000-6000 節(jié)日三薪

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[導(dǎo)購]公司一年三節(jié)會(huì)發(fā)一些吃的或者購物卡網(wǎng)購卡之類的作為福利

2020-06-19 20:20:13 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司一年三節(jié)會(huì)發(fā)一些吃的或者購物卡網(wǎng)購卡之類的作為福利,房補(bǔ)一個(gè)月是200,繳納五險(xiǎn)。其他沒什么特別的福利,不過要是你晚上加班到11點(diǎn)以后打車回去可以報(bào)銷
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏還可以,都是年輕人比較好相處。平時(shí)很少加班,節(jié)假日會(huì)加班,不過都有加班費(fèi)的。畢竟做這個(gè)行業(yè)別人休息的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司每年都有年終獎(jiǎng)的,金額大概就是你平均一個(gè)月的工資,要是你能力強(qiáng)業(yè)績好的話考核分就高,年終獎(jiǎng)也好多一些,大概多個(gè)百分之30到40左右。

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[會(huì)計(jì)助理]學(xué)到很多東西,但晉升南,適合剛畢業(yè)的

2019-08-29 16:09:19 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):19500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入美特斯邦威的原因是什么?你覺得加入美特斯邦威對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
學(xué)到很多東西,但晉升南,適合剛畢業(yè)的,跳槽容易,工作滿兩到三年跳槽無壓力,如果英語好可以往外企發(fā)展,我就是跳槽到外企,算是不錯(cuò)的跳板。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,但不多,沒有加班費(fèi),但加班時(shí)間可以算在假期里,如果湊滿八小時(shí)可以請(qǐng)一天帶薪假,年假5天,過年期間請(qǐng)假?zèng)]問題,平時(shí)請(qǐng)假要看部門領(lǐng)導(dǎo),有的領(lǐng)導(dǎo)好說話,容易請(qǐng)假。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資很難,年終獎(jiǎng)一般三個(gè)月,優(yōu)秀員工五個(gè)月,薪酬體系完善,薪資保密,根據(jù)崗位學(xué)歷來制定,總體薪資在同行業(yè)不高,留不住人才。

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[導(dǎo)購員]對(duì)員工不負(fù)責(zé)任

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