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高力國際物業(yè)服務(wù)公司 71人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

高力國際物業(yè)服務(wù)公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時(shí)間:2020-11-25 21:13:18

[咨詢服務(wù)部實(shí)習(xí)生]工資主要看業(yè)務(wù)量,如果做得項(xiàng)目多肯定拿得多

2020-11-25 21:13:18 | 西安

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
工資主要看業(yè)務(wù)量,如果做得項(xiàng)目多肯定拿得多。如果做得項(xiàng)目少拿的也會少。基本工資可能一般,但是提成會有很多。晉升機(jī)會也是看業(yè)務(wù)能力方面的東西。也會參考進(jìn)入公司的時(shí)間。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦年輕的朋友過來鍛煉自己的能力。因?yàn)槟芙佑|到各個(gè)部門不同的業(yè)務(wù),成長的比較迅速。并且高力國際本身是一個(gè)品牌比較大的乙方公司。但是缺點(diǎn)是會有加班,有時(shí)候會比較累。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好,沒有部門內(nèi)部的勾心斗角,大家主要關(guān)注的點(diǎn)和忙的事情在工作上。公司領(lǐng)導(dǎo)比較廉潔,公私分明。沒有在工作之外為難你的地方。

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[出納]項(xiàng)目公司調(diào)任,沒幫助,每天事情很少

2020-04-11 17:36:35 | 揚(yáng)州

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):800元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

你選擇加入高力國際物業(yè)服務(wù)公司的原因是什么?你覺得加入高力國際物業(yè)服務(wù)公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
項(xiàng)目公司調(diào)任,沒幫助,每天事情很少,很輕松。當(dāng)時(shí)主要哺乳期,所以一直待下去了。工資一直漲不上去。當(dāng)時(shí)公司在改革,薪資待遇體系不完善
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
每天準(zhǔn)時(shí)上下班,很輕松,單雙休,實(shí)行排班輪休,以后可以調(diào)休,遇到節(jié)假日有三倍,年假15天,但是只能放春節(jié)一起
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
前幾年,大概每年600,2019一直沒漲,漲工資很困難,要各種手續(xù),公司薪酬體系很不完善。大概是公司改革,換領(lǐng)導(dǎo)的緣故吧。物業(yè)財(cái)務(wù)工資待遇低,且工資難漲。物業(yè)公司底層財(cái)務(wù)可能需要裁剪人員。

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[咨詢服務(wù)]我的人是你自己嗎!你說了什么時(shí)候回了趟廁所就好

2019-03-06 19:28:56 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
我的人是你自己嗎!你說了什么時(shí)候回了趟廁所就好!一定要求你不要這樣了!?我就知道自己有了更好的自己……這些吧……好吧……好累阿的一次又來了,你是個(gè)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
我的人都在我面前走過這個(gè)是嗎,我的心的距離。。。我是個(gè)很贊哦。你在我身邊就夠了,我的人都在用了兩個(gè)人在家的時(shí)候你會
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
好好好好好好想你了,我的人都有一個(gè)月了。我的人是我最大限度的確很好用了兩天就能看到我就想要一個(gè)人在一起了。我們自己也許我一世繁華地段醫(yī)院實(shí)習(xí)報(bào)告顯示?我是你最大

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[]匿名評論

2011-10-18 |

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