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湘鋼工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2025-03-10 19:47:11

[技術(shù)員]湘鋼的薪酬體系以市場化機制為核心

2025-03-10 19:47:11 | 湘潭岳塘

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
湘鋼的薪酬體系以市場化機制為核心,強調(diào)“硬約束、強激勵”,工資與公司整體效益及個人績效掛鉤。漲薪并非固定周期,而是根據(jù)崗位貢獻、技能等級、項目創(chuàng)效等動態(tài)調(diào)整。例如,高技能人才可通過晉升職業(yè)等級(如技師、高級技師)獲得能力工資疊加,部分專家技師的年薪可達普通員工的2.5倍。 技能津貼方面,高級技師每月600元,技師400元,輔助工種操作證持有者可獲150元/月區(qū)域工津貼。2019年數(shù)據(jù)顯示,技術(shù)工人平均收入超過公司其他在崗人員10%11。 薪酬體系完善性:湘鋼建立了管理、技術(shù)、操作三類職業(yè)發(fā)展通道,操作類員工可晉升至首席技師,并配套寬帶激勵機制,薪酬體系較為完善
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
分常白班(8:00-15:00)、大倒班(8:00-18:30和18:30-8:00)、小倒班(三班制)等,具體因崗位而異。加班需協(xié)商,優(yōu)先調(diào)休,無法調(diào)休則按法律規(guī)定支付加班費(休息日200%、法定節(jié)假日300%)部分崗位(如生產(chǎn)一線)需輪班或周末加班,但受《勞動法》限制,每月加班不超過36小時
你選擇加入湘鋼的原因是什么?你覺得加入湘鋼對你的職業(yè)幫助大嗎?
國企穩(wěn)定性:作為湖南省重點國企,湘鋼提供穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境和五險二金(含企業(yè)年金)等福利。 技能成長空間:完善的職業(yè)晉升通道(如操作類員工可晉升至首席技師)、項目創(chuàng)效提成(最高10%)、技能競賽獎勵(最高5萬元)等,激勵技術(shù)人才發(fā)展。 生活保障:低價大學(xué)生公寓(月租50-150元)、免費工作餐、住房補貼(博士20萬安家費)等,減輕生活壓力

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[一般工人]作為國企非常好,對員工的待遇也很好

2021-03-29 19:06:47 | 湘潭岳塘

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
作為國企非常好,對員工的待遇也很好 有公積金在湘潭買房不愁問題,在工廠里面還有飯吃各種還有補貼 3班倒 休息也還可以 然后干滿5年之后每年還有半個月的帶薪年休假,不管是出去旅游還是什么都很方便
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍也挺好 同事也比較好相處,領(lǐng)導(dǎo)也很公正 黑白分明 你事情做得好領(lǐng)導(dǎo)肯定不會虧待你 如果你在崗位發(fā)展的特別好領(lǐng)導(dǎo)還會委派你外出學(xué)習(xí)新的技術(shù) 發(fā)展自己 回來能更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人流量不打 每年都會來 新人 但是對老員工一樣的很好 包括社會保障 社會醫(yī)保 看病 每年都會有體檢 感覺很適合長期發(fā)展

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